СіМінар №2

Guten abend!
    Сьогодні я відвідав другий по рахунку СіМінар, темою якого була "Комунікація та зв'язки". На цій основі хотілось би трохи поділитись враженнями на передати суть окремих виступів. Як і минулого разу почну зі стартової фотки:

  Як завжди трохи запізнившись і знайшовши аудиторію, я вмостився на останньому ряду. Цього разу навіть звідти було на диво добре чутно доповідача, а слухати дійсно було варто.

  Першим доповідачем був Ваче Давтян, який справив на мене чудове враження! Темою його виступу був "Networking", ідею якого було показано у комедійному відеоролику. Чесно кажучи, він був классним та легким для сприйняття. Таке страшне слово, як "Нетворкінг" на справді означає по суті зв'язки з іншими людьми. Бізнесмен пояснив нам важливість налагодження зв'язків з іншими та їх користь, а також поясним загальну концепцію їх встановлення та підтримки. Почну з проблемних місць, які заважають нам налагоджувати зв'язки та шляхи для поправки:

  1) Я скучний:  --> Проявляйте щирий інтерес до людей і вас неодмінно оцінять по достоїнству!

  2) Мене відкинуть: --> Не варто переживати, якщо у окремих колективах ви не приживетесь, це абсолютно нормально.

  3) Я буду зайвим: --> Ви ніколи не будете зайвим, якщо покажете людям чим ви можете бути для них вигідним!

 4) Спілкування це просто втрата часу: --> Навпаки, це найкраща інвестиція у майбутнє! Помилки у налагодженні зв'язків утворюють найцінніший життевий досвід!

  У презентації, до речі, була купа классних картинок із мультиків "Мадагаскар" та "Валл-і" :))

Тепер коротко ще раз кілька головних ідей:

1. Покажіть людям те, чим ви можете бути для них корисними!

2. Навчіться слухати і чути!

3. Не комплексуйте з приводу зовнішнього вигляду!

4. Ставтесь до інших так, як би вони хотіли щоб до них ставились. (але не перестарайтесь)

5. Існує принцип 6ти зв'язків, який ілюструє важливість налагодження зв'язків та їх роль.

6. Задумайтесь про перше враження, яке ви справляєте на людину.

7. Готуйтеся до комунікації!

8. У вас є 30 секунд щоб правильно себе представити співрозмовнику (згадайте про свою "корисність").

   Далі розбирали психотипи: Інтроверт та Екстраверт.

Так, як я інтроверт на всі 146%, - опишу загальну ідею. Це люди трохи закриті, вони мають вужче, але більш надійне коло зв'язків. Після довгого спілкування чи стресу, їм необхідно повернутись у зону свого комфорту для відновлення сил.

  Пан Ваче радить інтровертам:

1.Усвідомити свою проблему та розширювати кола знайомств та контактів;

2. Чергувати комунікацію та відпочинок;

3. Приймати участь в організації проектів та заходів;

І зробіть складне звичним... :)

Книги, які порадив нам доповідач: 
1. Клац 1

2. Клац 2

3. Кейт Феррацци "Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга"

4. Том Сингер "Налаженные связи"

Twitter Vache

   Наступним доповідачем був Денис Дубравін, психолог, який повідав нам цікаву теорію про Емоційний інтелект (EQ). За його визначенням це можливість усвідомлювати і керувати почуттями своїми, та інших людей.  Коротко про головне:

3 частини нашого мозку:

1. Рептильний мозок (відповідає за дихання, серцебиття та базові механізми існування)

2. Лімбічна система ("емоційний мозок")

3. Візуальний мозок (кора мозку\раціональне мислення) 

Ще кілька ідей:

 а) У екстремальних ситуаціях емоції активуються раніше ніж мозок. 

 б) Емоції обирають прості рішення у життєвих ситуаціях. 

 в) Кожен має власний емоційний резервуар. При його високому заповненні негативом, маємо на виході поганенькі наслідки, тому Don't worry, - be happy ;)

 г) Слова - ключі, що можуть відкрити душу або закрити чиїсь рот :) 

    Також, щоб розібратись зі своїм резервуаром, пропонуються такі етапи: 

1) Усвідомити свою проблему

2) Спостерігати за оточуючими

3) Навчитись керувати емоціями та витримувати баланс у стресових ситуаціях.

   Особисто я трохи скептично ставлюсь до цього виступу, було мало конкретики, в основному ми літали десь у повітрі фантазій та нематеріальних концепцій.

  Третім доповідачем виступив Олександр Корнієнко, засновник СіМ, розповідав він нам про 7 великих таємниць спілкування. Тут розписувати кожну не буду, якщо цікаво, - запитайте мене вконтакті, спробую детальніше розкрити. А ось і вони: 

1. Спілкування створено для пошуку спільного у співрозмовників;

2. Люди спілкуються метафорами;

3. Схема "Я - Окей -> Ти - Окей" є ідеалом у спілкуванні;

4. Спілкування - це баланс!

5. Щирість, - ключ до виживання. (Особливо, якщо щиро когось посилаєш на *&#& ;D)

6. Спілкування у сучасному світі стає все більше;

7. Кожен має свої таємниці.

Сучасні реалії спілкування.

  Після обідньої перерви з печивом та кавою до нас завітав Олександр Сударкін, експерт з переговорів. Зазвичай після обіду я люблю відпочити чи відволіктись, але Олександр з перших хвилин зацікавив усіх своєю темою виступу, тому різко думки про обід покинули голову, а їм на зміну увімкнулась уважність та вуха :)

 Не буду переповідати історію про нафтову компанію та завдання, одразу перейду до головної ідеї: "Завжди важливо знати мотиви опонента". А головних мотивів у нас є аж три.

Влада

Мотив влади передбачає:

1) Фізичний контроль

2) Моральний контроль

3) Підтримка престижу та статусу

Така людина моє певні ознаки:

* Постійно нав'язує поради;

* Прагне керувати та впливати на інших;

* Носить предмети престижу;

* Займається "благодійністю" (лапки стоять не просто так) ;

Приналежність до групи

Мотив приналежності:

1) Знайомства

2) Збереження друзів дружніх зв'язків

3) Групові заходи та можливість поспілкуватись ближче 

Як розпізнати: 

* Маньяк у спілкуванні, постійно говорить або переписується;

* Має багато знайомих;

* Важко переносить критику;

* Обирає друзів замість експертів;

* Люблять працювати у групах;

* Не прагнуть вищих посад;

Досягнення

Мотив досягнення:

1) Я краще інших

2) Саморозвиток

3) Обирає складні задачі та довгострокові проекти

Як впізнати:

* Особисто відповідальний за проект;

* Працює сам, без групи;

* Працює з експертами, замість друзів;

* Найкраща похвала для нього - це критика;

* Діють поступово за схемами;

* Перший секс у них в 40 років після весілля;

Таким чином, я підхожу до логічного завершення цієї статті-резюме. Чому? - спитаєте Ви. А тому, що Петро Холявчук в основному все показував на живих прикладах і занотовувати було особливо нічого. Мене особисто його виступ не вразив абсолютно, так, як були сказані абсолютно очевидні речі. Наступних двох спікерів я не слухав, так, як поспішав по справам, жалію лише, що не послухав Андрія Омельченко.  На останок відмічу лише книги, які я раджу вам прочитати, але не сприймайте їх, як точні вказівки чи інструкції, це лише ключі або підказки: 

1. 3 Книги Дейла Карнегі

2. Аллан Піз "Язык телодвижений", "Язык разговора"

3. Лаундлес Лейл "Как говорить с кем угодно о чем угодно"

А для чого їх читати? Ну, мабуть для того, щоб не опинитись в такому замкнутому колі:

 Дякую Вам за увагу, всім цікавих та приємних вихідних.